LinkedIn-Auswertung: Deutschland liegt bei der KI-Talentdichte auf Platz eins (Ich sag mal)

Eine neue internationale Analyse von LinkedIn stellt das verbreitete Bild vom deutschen KI-Nachzügle...

User-Research-Methoden im Überblick: Von Interviews bis Eye-Tracking (MindTwo)

Ein neues Feature wirkt im Meeting überzeugend, scheitert aber im Test oft an echte...

Das Ende der Erbsenzähler: Warum KI die alte Arbeitsteilung sprengt (Ich sag mal)

Adam Smith zerlegte die Arbeit in immer kleinere Handgriffe und wurde damit zum intellektuellen Ahnh...

Data Vis Dispatch, September 15: 9/11, iPhone launches, and “coolcations” (Chartable)

The best of last week’s big and small data visualizat...

Der Autopilot fürs Personalmanagement – und der Mensch behält das Vetorecht (Ich sag mal)

Der Mitarbeiter meldet sich krank, der Dienstplan bricht auseinander – und normalerweise beginnt ein...

Der KI-Kurs ist zu langsam für die KI (Ich sag mal)

Ein Zertifikat nach vier Wochen, ein weiterer Onlinekurs und danach zurück an den Arbeitsplatz: Für ...

Freitag im Labor, Montag im Workshop: Die Universität wird zum Update-Service der Arbeitswelt (Ich sag mal)

Bachelor, Master, Abschlussfeier – und danach übernimmt das Unternehmen. Dieses klassische Modell pa...

Der KI-Mitarbeiter braucht mehr als eine Lizenz #ZPE26 #CorporateInfluencer (Ich sag mal)

Dr. Andreas Kohne von Valisory warnt auf der Zukunft Personal Europe vor einem alten Fehler in neuem...

Vom KI-Hype zum Zukunftsgeist: Was die Zukunft Personal Europe 2026 verhandelt (Ich sag mal)

Die Zukunft Personal Europe ist eröffnet, und künstliche Intelligenz ist überall. Doch beim Pressege...

Der Mensch ist nicht mehr der sichere Restposten der KI-Revolution: Debatte im Think Tank Innovation der Zukunft Personal (Ich sag mal)

Was bleibt eigentlich für HR, wenn künstliche Intelligenz nicht nur Routinearbeit übernimmt, sondern...

Tideways 2026.3 Release (Tideways Profiler)

This Release introduces AI Performance Insights, expanding the Tideways CLI with access to monitorin...

Wenn KI auf KI trifft: Recruiting braucht wieder eine Instanz für Wirklichkeit (Ich sag mal)

Unternehmen lassen künstliche Intelligenz Kandidaten suchen, Lebensläufe vorsortieren und Termine or...

KI zwingt HR an den Tisch – sonst wird die Transformation zur nächsten IT-Baustelle (Ich sag mal)

Seit Jahrzehnten soll Human Resources vom Verwalter zum Business Partner aufsteigen. In vielen Unter...

ZPE live: Braucht der KI-Agent künftig eine Sozialversicherungsnummer? (Ich sag mal)

Das H in HR wird hybrid: Im Livegespräch aus dem Messe-TV-Studio der Zukunft Personal Europe spricht...