Personalpolitik im Präsens: Was die Hamburger HR-Umfrage über den ökonomischen Zustand der Unternehmen verrät (Ich sag mal)

91 Prozent der Befragten analysieren nicht systematisch, welche Jobprofile sich durch KI und Automat...

Zigarrenrauch, Likör und ein Satz, der nicht mehr loslässt – Hans Blumenberg dreißig Jahre nach seinem Tod (Ich sag mal)

Vor dreißig Jahren, am 28. März 1996, starb Hans Blumenberg. Und wie es bei ihm ist, bleibt man nich...

Wie die Universität ihren Stachel verlor – Ein Wissenschaftsbeitrag in Erinnerung an Alexander Kluge (Ich sag mal)

Ein Lieblingsgespräch über die Unruhe des Denkens Unter den vielen Gesprächen, die Alexander Kluge g...

Die Songs wussten längst, wohin sie müssen: All About Joel in der Bonner Harmonie (Ich sag mal)

Am gestrigen Freitagabend war die Bonner Harmonie für gut zwei Stunden kein Club in der Frongasse, s...

#ZPNord: Was das Panel „Zwischen Hype und Realität“ über KI, HR und die neue Arbeitsteilung zwischen Mensch und Maschine verriet (Ich sag mal)

Viele Experten lieben bei ihren Auftritten den großen Ton. Gerade beim Thema Künstliche Intelligenz ...

UCLA-Fallstudie: Mehr Mitsprache senkt Fluktuation und stärkt Mitarbeiterbindung – Was wohl Trump dazu sagt? #ZPNord (Ich sag mal)

Das Wort Employee Engagement hat in der Unternehmenssprache einen schlechten Ruf bekommen. Es klingt...

Zum Tod von Alexander Kluge: Der Zusammenhang der Fragmente (Ich sag mal)

Alexander Kluge ist tot. Mit ihm verliert die Bundesrepublik nicht nur einen ihrer bedeutendsten Fil...

Gegen die Schablone: Sebastian Wittmann und die Wiederentdeckung der Stärke im Bewerbungsprozess #ZPNord (Ich sag mal)

Der moderne Bewerbungsmarkt hat eine eigentümliche Sprache hervorgebracht. Sie ist geschniegelt, vor...

Die Arbeit im Spiegel ihrer eigenen Versprechen: Arbeitsfeuilletonistin Jule Jankowski und das stille Ende der bequemen Erzählungen #ZPNord (Ich sag mal)

Die Zukunft Personal Nord war in diesen Tagen nicht nur eine Messe, sondern ein Resonanzraum. Man ko...